Leia com atenção:
Conforme Lei Federal nº 14457/2022, o Canal de Denúncias da empresa serve para o envio de relatos da prática de assédio moral, sexual ou qualquer tipo de violência no local de trabalho, sofrida por você ou colega de trabalho. Também podem ser feitas denúncias sobre práticas que violam nossas políticas, normas ou procedimentos, bem com ou a legislação vigente.
Reclamações sobre o refeitório, benefícios, entre outros, não devem ser enviadas pelo Canal de Denúncias, mas dirigidas ao seu superior ou ao setor de Gestão de Pessoas.
Importante
A denúncia pode ser feita de forma anônima. Para que ela seja devidamente analisada, é essencial fornecer o máximo de informações possível, incluindo documentos, evidências ou qualquer outro material que possa comprovar os fatos relatados. Quanto mais detalhado o conteúdo, maiores as chances de uma apuração eficaz e de ações adequadas serem tomadas.
Ao registrar uma denúncia, lembre-se de:
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Relatar os fatos com base na verdade
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Agir com respeito, boa-fé e responsabilidade
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Evitar atitudes impulsivas
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Fornecer as informações solicitadas que ajudem a esclarecer a situação
