Relatório de transparência
Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos da Huvispan Ind. Com de Fios Ltda, para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial.
É importante saber que a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) é um sistema que organiza e ¹classifica as profissões existentes no Brasil, tendo sido utilizada como base para elaboração do relatório.
Ela serve para:
- Identificar e nomear profissões;
- Descrever, de forma geral e ampla, as atividades que cada profissão realiza;
- Informar os requisitos, formações acadêmicas e experiências necessárias mais utilizados no mercado de trabalho².
Para que é utilizado:
- Buscar informações sobre profissões;
- Auxiliar empresas a classificar cargos e funções (e-Social e Caged);
- Pesquisas públicas de mercado de trabalho;
-
Políticas públicas de emprego e qualificação profissional. Os dados dos relatórios estão anonimizados
conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018. As informações foram agrupadas
pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira
de Ocupações).
*Grandes Grupos: É uma classificação do governo que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos) (1) Reconhecimento para fins classificatórios, sem função de regulamentação profissional (2) Não traduz a realidade para todos as cargos.
CONSIDERAÇÕES IMPORTANTES SOBRE OS RELATÓRIOS DIVULGADOS:
- O relatório a seguir foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do e-social de 2022.
- Acreditamos que nos próximos relatórios, o Governo deverá usar informações atuais¹, passando a refletir melhor o quadro das unidades.
- Em atendimento às normas publicadas, os relatórios são divididos por filiais com 100 ou mais empregados(as).
